De ecbo-jaarconferentie 2010 zet docenten en hun eigen ontwikkeling in een hoofdrol.
Er wordt genoeg georganiseerd op het thema ‘scholing van docenten’. Voor HRM-functionarissen, voor beleidsmedewerkers, voor managers. Doorgaans gaat dat over docenten. Maar zeer zelden gaat het om wat docenten zelf daarvan vinden.
Docenten hebben duidelijke voorkeuren als het gaat om hun eigen ontwikkeling: Uitgaan van eigen praktijkkennis, zelf organiseren van leren, vormen van leren op de werkplek. Maar de marges om je als docent te ontwikkelen, voor overleg en uitwisseling met vakgenoten, worden kleiner.
De ecbo-jaarconferentie nodigt docenten uit zelf na te denken, te discussiëren en te brainstormen over hoe je als docent het best het eigen leren vorm kunt geven en organiseren. De docent bepaalt zelf wie daarbij nodig is, wat daarvoor nodig is en wat hij of zij wil leren. Docenten komen naar de jaarconferentie met een zelf samengesteld team van 4-6 mensen. Ter plekke gaat het team aan de hand van een zelfgekozen praktijkcasus of thema aan de slag. Ecbo levert de ruimte, inspiratie, begeleiding van experts en coaches.
Ben jij zo’n docent of ken jij zo’n docent? Stuur dan een e-mail naar Eva Voncken (eva.voncken@ecbo.nl).
Het aantal teams dat deel kan nemen is beperkt.
Deelname aan de conferentie is gratis.
